 |
求人応募率アップ 福利厚生に他社の待遇と差がつき、企業の社会的信頼を高める機会に。 |
|---|
従業員の健康増進 WHO（世界保健機関）によると「座ることは新たな喫煙」とも言われています。座り仕事の多い事務職の方などは、定期的に立ち上がって歩くことが大切です。 福利厚生として、社内にトレーニングルームを併設することで、従業員にとって「トレーニング」が身近なものに。 個人の健康への意識がより強くなり、組織としても、より健全な活動が期待できます。 |
 |
|---|
 |
作業能率を高めるホルモンや伝達物質の分泌 トレーニングは筋肉などのフィジカル面だけでなく、内面、メンタル面の効果も期待できます。成長ホルモン 脂肪の分解、疲労回復、免疫力UP等 テストステロン 骨や筋肉の発達、やる気UP、記憶力・集中力が戻る セロトニン(幸せホルモン) メンタルの安定、快眠効果 ドーパミン ポジティブ思考、集中力UP、幸福感 |
|---|
「会費無料のトレーニングジム」という魅力 元々スポーツジムに通っていた従業員としては、実質、会費を負担してくれるようなもの。福利厚生として、会費無料でトレーニングジムを設置すれば、従業員にとって大きな魅力になるでしょう。 |
 |
|---|
ページ上部へ戻る